網站優化seo：優化師成長必經的5個階段，你在哪一個階段？

01. 初出茅廬

SEO優化師的入門很難，但也很簡單。別驚訝，這并不矛盾。做任何事，開頭都是最難的，而優化這個工作難就難在“模糊”。很多剛入行的朋友，盡管有同事前備帶領，甚至去集中時間系統學習，但落到細處，仍不知道優化具體要做什么、怎么去做。流量也好，人群也罷，看不見摸不著，總感覺很模糊。為什么又說它簡單?實則是入行的軟文推廣與seo排名的關系門檻較低，尤其是一些乙方代理商，由于人員變動比較頻繁，他們是愿意接納培養新人的，而且整個人才流動及提升的系統機制相對完善。所以投放這個行當，入門相對容易。而這種初出茅廬的模糊期，在3-6個月的操練后，會徹底結束。因此在有剛入行的朋友問到“如何優化賬戶”時，坊間常有這樣戲虐的回答——“多燒幾輛路虎就知道了”。

02. 快速成長

在堅持扛過了模糊期，SEO優化師會有一個快速成長的階段，就像突然打開了任督二脈、靈魂開竅一般，這個階段一般發生在入行半年到一年之間。快速成長體現在“遇到問題+解決問題”的高頻循環中，如果碰到大體量的賬戶投放，且專注某一個/某一些行業，成長速度會更快。在大量的學習積累+操作實踐之后，對流量有了更清晰的認識，從前的那些“模糊”，也演變成了對優化獨特的“感覺”。

　03. 高級進階

中山seo優化排名哪里有在經歷了1-2年的快速成長期之后，一部分優化師開始有意識的去總結自己的項目經驗和方法論，逐步掌握了投放的話語權。慢慢的，開始有人跳槽、有人晉升、有人做項目、有人帶團隊、有人培養出一波又一波新人。同時，也有人逐漸被淘汰。“人是天生喜歡進步，而厭惡停滯的。”與其說是厭惡，不如說是害怕。我們常常看到那些仍舊處在學習期的優化師，雖然月薪偏低，但每日都像打了雞血一般，干勁兒十足。反而一些職位、薪資較高的老手，開始懷疑人生。也正應了那句話，“當你懂的越多，你會發現不懂的更多”，再加上中年焦慮，難免會有迷茫。

04. 遇到瓶頸

“焦慮、內卷、迷茫”，是每個人都會遇到的人生課題，或早或晚。在帶團隊的這些年，我有遇到各色各樣的同事和伙伴。盡管每個人的追求都有所不同，但卻有著一個共同點：當一個人的本職工作熟練到閉著眼都能操作，甚至是機械的、麻木的，不再有難度和挑戰的時候，是無法讓人產生價值感的。大部分人更愿意呆在舒適圈，但舒適圈并非真的舒適，這種安逸的背后其實是無盡的焦慮。只有小部分人，能夠勇于破圈。他們對自我有著很清晰的規劃和認知，知道自己要做什么、做到什咸陽短視頻seo優化排名么程度。公司被動的考核和要求，能讓人快速的成長，這不可置否，但成長的天花板很明顯。只有內心的驅動，才是突破瓶頸的原動力。正所謂“不破不立，破而后立，大破大立，曉喻新生”。

05. 涅槃重生

如何破圈?說說常見的3種路徑：

1.堅持

當工作到達平臺期且沒有外在影響因素的時候，我通常給出的建議是繼續堅持。在互聯網廣告市場變化莫測的情況下，能在一家公司堅持三年五年，是非常不容易的。一旦堅持下來，很多問題已不再是問題，很多路自然也就通了。所以，當你為工作為事業焦慮的時候，不妨給自己定個小目標——“堅持做5年”，接著思考一下為了這份堅持，你需要做出哪些調整和改變。

2.跳槽

如果已經到了厭倦的地步，包括對公司的厭倦、對工作本身的厭倦、對同事領導的厭倦等，嚴重影響自己的情緒的時候，那沒什么好說的，跳槽吧，及時止損，換一個全新的環境。畢竟人生寥寥幾十載，還是開心最重要。所有的工作、事業、生活，都要基于歡喜之上，否則被壞情緒左右而惡性循環的人生，真的太苦了。

3.創業

如果人脈、資源、信息等足夠讓你獨當一面的時候，不妨去創業吧，三兩個人就能做個工作室。理想很豐滿，現實很骨感。真正做了才發現，創業的苦不是一般人能承受的，不過這種經歷也極其寶貴、不能復刻。

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